article crée le 18/07/2022, dernière modification le 27/07/2022

LE RAPPROCHEMENT POLE EMPLOI CAP EMPLOI, ÇA SERT A QUOI ?

Les agences Pôle emploi sont devenues progressivement depuis 2021 les Lieux Uniques d’Accompagnement (LUA). Ainsi, tous les demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés au sein des agences Pôle emploi, que leur conseiller référent soit un conseiller Cap emploi ou un conseiller Pôle emploi. Ce rapprochement œuvre pour la simplification du suivi tout en maintenant un niveau exigeant de l’accompagnement vers l’emploi. Ce rapprochement permet aussi de belles collaborations propres à chacun des territoires. Voici quelques-unes de ces collaborations qui font progresser tous les jours un peu plus l’emploi des personnes en situation de handicap.

Team T’es CAPPE! en Corrèze

  • Objectif : augmenter la proposition d’offres pour les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (DEBOE)
  • Collaboration : entre le Cap emploi 19 et les agences Pôle emploi de Brive et Tulle
  • Exemple d’action mise en œuvre : rencontre des DEBOE pour mieux cerner leurs aptitudes
  • Résultat : la part des recrutements de DEBOE parmi les offres satisfaites s’élève à 7.3% pour la Corrèze et 8.2% pour Brive (contre un objectif à 6.2% pour la Nouvelle-Aquitaine)

Atelier MAIPAH (Maîtriser les Aides à l’Insertion et Aborder le Handicap) en Dordogne

  • Objectif : permettre aux DEBOE proches de l’emploi de mieux connaître les aides à l’insertion professionnelles spécifiques TH et apprendre à aborder son handicap en entretien d’embauche
  • Collaboration : coanimation de l’atelier entre Pôle emploi et Cap Emploi 24
  • Exemple d’action mise en œuvre : tous les mois l’atelier est coanimé sur une demie journée par un conseiller Pôle emploi et un conseiller Cap emploi sur les 7 agences du département auprès d’un groupe de DEBOE d’environ 6 personnes
  • Résultat : meilleure connaissance des aides et mesures de la part des personnes, meilleure maîtrise de l’entretien, nouveau réseau d’employeurs, dynamique de recherche d’emploi renforcée par l’autonomie et la connaissance, etc.

Renforcement des appuis ponctuels en Gironde

  • Objectif : servir plus de demandeurs d’emploi
  • Collaboration : entre le Cap emploi 33 les 18 agences Pôle emploi de Gironde
  • Exemple d’action mise en œuvre : appui ponctuel du Cap emploi aux demandeurs d’emploi accompagnés par Pôle emploi pour un meilleur accès aux droits, mise en œuvre d’un projet de formation pour les personnes en situation de handicap, action de jobcoaching, appui aux démarches de recherche d’emploi, à la mise en œuvre d’un projet en alternance, appui à l’intégration durable en emploi
  • Résultat : 300 personnes ont déjà bénéficié ce premier semestre des appuis ponctuels qui complètent l’offre d’accompagnement expert

Nouvelle activité d’entreprise adaptée en Haute-Vienne

  • Objectif : créer une nouvelle activité dans une entreprise adaptée déjà existante
  • Collaboration : entre le Cap emploi 87 et l’agence Pôle emploi de Bellac
  • Exemple d’action mise en œuvre : promotion de profils, visite entreprise adaptée, etc.
  • Résultat : signature de 4 CDD de personnes en situation de handicap

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