L’ACCOMPAGNEMENT DANS ET EN EMPLOI DES CADRES EN SITUATION DE HANDICAP

Un Webinaire Cheops Nouvelle Aquitaine à destination des équipes APEC

Vendredi 2 décembre 2022, les équipe APEC assistent à un webinaire animé par Cheops Nouvelle Aquitaine et Cap emploi Landes Pays Basques sur les enjeux de l’emploi des cadres en situation de handicap.

Quelles questions se poser quand un conseiller APEC reçoit une personne en situation de handicap ? Quelles sont les missions Cap emploi ? Qu’entend-on par compensation du handicap et par rétablissement ? Autant de sujets abordés visant l’amélioration du service rendu à la personne.

Concrètement, quelles relations entretiennent les équipes Cap emploi et APEC ?

Par exemple, lors de la délivrance d’un Conseil en Evolution Professionnelle par l’APEC (pour tout savoir sur le CEP, retrouvez notre fiche), le conseiller APEC peut solliciter Cap emploi pour :

  • Un diagnostic visant à identifier si la situation de handicap nécessite un accompagnement expert
  • Un appui ponctuel sur une problématique handicap précise
  • Un conseil d’expertise sur l’impact du handicap dans l’environnement de travail
  • Le cas échéant, la poursuite de l’accompagnement par Cap emploi

A l’inverse, lors de de la délivrance d’un CEP par Cap emploi, si l’évaluation de la situation indique qu’elle ne relève pas de son champ d’expertise Handicap Emploi, le conseiller Cap emploi utilise la passerelle entre les deux réseaux pour que le CEP soit délivré par l’APEC.

Un webinaire et alors ?

Un Webinaire cela semble anodin, et pourtant il s’agit bien d’une première régionale entre les réseaux Cap emploi et APEC.

Dans l’écosystème complexe des acteurs de l’emploi, il est indispensable d’encourager les relations de proximité, de travailler ensemble sur des thématiques, de favoriser la coordination entre les conseillers Cap emploi et APEC qui œuvrent sur le terrain.

Nous espérons que ce webinaire sera le premier d’une longue série d’échanges productifs entre nos 2 réseaux !

article crée le 06/12/2022
dernière modification le 03/01/2023


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