Les chiffres clés du réseau Cap emploi

Les chiffres clés du réseau Cap emploi

Les données personnes et employeurs

Services aux personnes

7750 : personnes nouvellement accompagnées

14546 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2018

Mobilisation des services

1637 : service suivi du salarié en emploi

Services aux employeurs

8153 : employeurs accompagnés

Répartition public / privé

Mobilisation des services

Services information et mobilisation sur l’emploi des personnes handicapées

Services appui au recrutement de personnes handicapées

1246 : employeurs ont bénéficié d’un suivi du salarié en emploi

Offres d'emploi

3966 : offres d'emploi recueillies

Les dispositifs

Formation

2001 : entrées en formation qualifiante, diplômante ou certifiante

1339 : entrées en formation préqualifiante et remise à niveau

Commentaires

79% de CPF Mobilisés sur des formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes

Le plan 500 000 formations mis en place en 2016 avait eu un effet levier sur l’entrée en formation des personnes accompagnées par les Cap emploi avec une progression des entrées en formation (qualitifante, diplômante ou certifiante) de 27% comparativement à 2015. En 2017, le plan n’ayant été reconduit que sur un semestre, l’effet levier ne s’est pas poursuivi. Cependant, le niveau d’entrée en formation est bien meilleur qu’en 2015, année de forte baisse de la formation dans un contexte de réforme. Les entrées en formation en 2018 reviennent ainsi au niveau des résultats 2014 (sans plan spécifique).

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

9067 : CÉP ont été délivrés

Commentaires

Une forte montée en charge du Conseil en Évolution Professionnelle Rappel : les Cap emploi sont reconnus opérateurs du CÉP dans la loi du 5 mars 2014 au même titre que Pôle emploi, les Missions Locales, l’APEC et les OPACIF. La montée en charge du dispositif s’explique par :

  • La professionnalisation continue des équipes Cap emploi
  • L’amélioration des outils pour la délivrance et la traçabilité du CÉP
  • Une meilleure appropriation du CÉP par les équipes
  • Une information accrue auprès des personnes accompagnées par les Cap emploi

Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

1921 : PMSMP ont été prescrites par les Cap emploi

Commentaires

Une mobilisation toujours importante des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel. La mobilisation de ce dispositif reste stable depuis sa mise en oeuvre.

Objectif des PMSMP

Alternance

361 : placements réalisés par la mobilisation de l’alternance

Placements

7616 : placements réalisés

Maintiens

2741 : nouveaux parcours ouverts

2126 : maintiens ont été réussis

2074 : maintiens ingénierie

Répartition public / privé


Les partenariats